事業概要

会社メッセージ

事業の強み
事業の強み

弊社が目指しているのは、エンジニアを単なる「作業者」として開発現場に送り込むのではなく、個々の社員をシステムの企画段階から提案できるITコンサルタントとして、 あるいは現場を統率してビジネスを推進するプレイングマネージャーとして育成し、より深いレイヤーでクライアントのニーズに応えること。こうした姿勢が評価され、 今なお弊社と直取引を結ぶ企業は着実に増加しつつあります。



充実の研修制度
充実の研修制度も!

インフラ開発チームでは、エンジニアが新しい案件に参加する前に原則2週間程度の社内研修を受けていただいています。 これを通じて、それまで経験したことがなかった新しい技術を習得するとともに、参加するプロジェクトの詳細を事前に 深く理解することが可能となっています。あえてこれだけの手間とコストをかけて人材教育をおこなっている理由は、 弊社のクライアントがすべて直取引先の大手企業だから。責任を持って大規模かつ重大なシステムをお預かりし、 お客様との信頼関係を守るためにも、中途半端な状態で社員を送り込むわけにはいかないと考えています。

そして何より、エンジニアがいつまでもキャリアアップしていける会社にしたいということが私たちの願い。開発現場の多くが上場企業ということもあり過剰労働はなく、残業時間は通常月間10~40時間程度におさまっています。

応募要項

募集職種 インフラエンジニア
募集背景 事業拡大に向け、インフラエンジニアを増員いたします。
仕事内容 弊社と直取引を行っている大手クライアントのインフラ(ネットワーク・サーバ)の構築・運用。

【具体的には】
守秘義務上社名は書けませんが、弊社のクライアントのほとんどは
一部上場企業をはじめとしたナショナルクライアントです。
これらのクライアントの社内に常駐し、
各インフラ案件で、構築PJや運用PJに従事します。

【仕事の流れ】
まずは個々のエンジニアに希望するキャリアや身につけたい技術などを
確認し、なるべくそれに沿った案件にアサインします。
「これまで運用・監視を中心に手掛けていたが、
今後はインフラ構築や企画にも携わってみたい」
「近い将来には、一エンジニアからリーダー、マネージャーにキャリアアップしたい」
といった希望を、長期的にサポートします。

新しい現場に入る前には2週間程度の研修を受けていただき、
現場で必要な知識を身につけることができます。

多くの現場ではすでに弊社のエンジニアによるチームが構成されているので、
その一員としてスムーズに開発に携わることができます。
先輩・上司とのチームワークを大切にしながら、
プロジェクトの成功に向けて業務を行います。

【この仕事のポイント】
「上から言われたことだけをする」という作業者のスタンスではなく、
プロジェクトの成功や会社の収益向上に向けた提案を
積極的に上司やお客様に対して行ってほしいと考えています。
弊社ではそうした姿勢や実績を評価し、きちんと昇給・賞与でお応えします。

【この仕事の魅力】
◎努力や実績を最大限評価する会社で、給与アップを目指せます。
◎直取引の大手企業を相手に、インフラシステムの企画段階から提案するチャンスが豊富にあります。
◎大規模インフラの構築・運用スキルを磨けます。
◎早い段階でリーダーやマネージャーを目指してキャリアアップを図れます。
雇用形態 正社員(中途)
応募資格 【必須スキル・経験】
●サーバまたはネットワークの運用・監視経験
(構築経験があればなお可)
※実務経験1年程度でOK。スキルに合わせた仕事からお任せします。

【歓迎スキル・経験】
○サーバ構築の経験
○CCNA、CCNP、ITILファンデーション、MCP等の資格
○プロジェクトリーダー経験

【歓迎する人物像】
○チームワークを大切に働ける方
○お客様と円滑にコミュニケーションがとれる方
勤務地 〒101-0021東京都千代田区外神田2-4-4 第一電波ビル 302B
【最寄駅】
本社/「秋葉原駅」徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00
給与 年俸300万円 ~ 800万円
※経験・スキルに応じ優遇いたします

【給与例】
年俸 322万円/26歳・経験1年
年俸 550万円/32歳・経験5年
年俸 800万円/42歳・経験15年

【研修・試用期間】
試用期間3か月 (給与は本採用時と同額です)
待遇・福利厚生 交通費一部支給 (月4万円まで)
各種社会保険完備、昇給年1回、賞与年2回、資格手当、役職手当
休日・休暇 完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇

採用の流れ

エントリー

応募フォームに必要事項をご記入の上、ご応募ください。
リクルート

書類選考

書類到着後、1週間以内に当社より連絡させて頂きます。
リクルート

1次面接

採用担当による面接です。なお、当日は適性テスト(一般的なもの)も実施いたします。
リクルート

2次面接

役員による面接となります。当社就業規則の説明や条件面などについての話し合いが中心とないります。
リクルート

採用内定

面接結果を慎重に検討し、合格された方にはすみやかに内定のご連絡をいたします。
氏 名
年 齢 歳(半角英数)
性 別
電話番号 - - (半角英数)
E-MAil
E-MAil確認
履歴書
ご質問・ご要望など
 
個人情報取扱い同意書


弊社はお客様の個人情報をお預かりすることになりますが、そのお預かりした個人情報の取扱について、下記のように定め、保護に努めております。

【利用目的】
・個人情報の種類:お問い合わせの方の個人情報
利用目的:お問い合わせに対する回答を行うため

・個人情報の種類:採用応募者の個人情報
利用目的:応募者への連絡、採用の検討のため

【第三者への提供】
弊社は法律で定められている場合を除いて、お客様の個人情報を当該本人の同意を得ず第三者に提供することはありません。

【個人情報の取扱い業務の委託】
弊社は事業運営上、お客様により良いサービスを提供するために業務の一部を外部に委託しており、業務委託先に対してお客様の個人情報を預けることがあります。 この場合、個人情報を適切に取り扱っていると認められる委託先を選定し、契約等において個人情報の適正管理・機密保持などによりお客様の個人情報の漏洩防止 に必要な事項を取決め、適切な管理を実施させます

【個人情報提出の任意性】
お客様が弊社に対して個人情報を提出することは任意です。ただし、個人情報を提出されない場合には、弊社からの返信やサービスを実施ができない 場合がありますので、あらかじめご了承ください。

【個人情報の開示請求について】
お客様には、貴殿の個人情報の利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止を要求する権利があります。 詳細につきましては下記の窓口までご連絡いただくか 「個人情報の取り扱いについて」をご確認ください。

お問合せ先:個人情報問合せ窓口
TEL 03-6869-4510
責任者:個人情報保護管理者 曹 陽